Tổng nhân viên
0
Đang hoạt động
0
Admin
0
Đăng nhập hôm nay
0
Danh sách nhân viên
| # | Username | Tên hiển thị | Role | Vị trí | SĐT | Đăng nhập cuối | Trạng thái | Actions |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Đang tải... | ||||||||
KPI Tổng Cửa Hàng
Tổng Cat1
0
Tổng Cat1 khác với Target tổng
Chia theo ngành hàng (Cat 1)
KPI (VND)
Ty trong
Tien do thuc te
Dat
PC
%
Laptop
%
LCD
%
Peri
%
Tong
0
0%
Thiet lap KPI nhan vien Target doanh thu thang theo tung nhan vien
Tong KPI NV: 0
| Nhan vien | KPI hien tai | Target doanh thu thang (VND) | Luu |
|---|---|---|---|
| Dang tai... | |||
Lich su KPI
| Thang | Target tong | PC | Laptop | LCD | Peri | Ghi chu |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Dang tai... | ||||||
Tong doanh thu
0
Tong gia von (COGS)
0
Loi nhuan gop
0
Tổng thưởng incentive
0
DT sau thưởng
0
Dòng tiền P&L
Cơ cấu chi phí
Doanh thu vs LN gộp theo ngành
Margin% theo nhân viên
Loi nhuan theo nhan vien
| Nhan vien | Doanh thu | Gia von | LN gop | Margin% | Thưởng | DT sau thưởng | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Chon thang de xem... | |||||||
SKU: Doanh thu vs Margin% (mỗi chấm = 1 SKU)
Top 10 san pham loi nhuan cao nhat
| # | SKU | Nganh hang | SL ban | Doanh thu | Gia von | LN gop | Margin% |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| — | |||||||
Tra cuu SKU
| SKU | Nganh hang | SL/tuan | SL/thang | Doanh thu | Gia von | LN gop | Margin% | Ngay chua ban |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nhap tu khoa SKU de tim kiem | ||||||||
Tác động thưởng incentive
Tổng thưởng
0
Thưởng / DT
0%
Thưởng / LN gộp
0%
| Nhan vien | Doanh thu | Thưởng | Thưởng % | DT sau thưởng |
|---|
Tổng thực nhận
-
Tổng thưởng bán hàng
-
Tổng onsite
-
KPI doanh thu / người
-
Tổng chi phí công ty
-
Bảng lương
| Đang tải... |
Bấm tên nhân viên để mở phiếu lương. Rê chuột (hoặc chạm) vào từng ô để xem cách tính. Số trong ngoặc (…) là khoản trừ thực nhận; nhóm "Công ty trả thay" không trừ vào thực nhận.
Thưởng bán hàng tạm tính luỹ kế theo ngày
Nhập liệu kỳ
| Nhân viên | Ngày lễ đi làm | Ngày OFF không lương | Onsite nhập đè | Phạt onsite nhập đè | Ghi chú | Lưu |
|---|
Onsite / phạt onsite nhập đè để trống = lấy số từ hệ thống onsite. Phạt onsite nhập đè chỉ dùng khi hệ onsite lỗi — nhập 0 nếu không có phạt (thiếu thì không chốt được kỳ).
Vi phạm trong kỳ
Không phạt tiền (Điều 127 BLLĐ): vi phạm nội quy làm giảm phụ cấp chức vụ theo quy chế; bồi thường chỉ khi có thiệt hại tài sản (Điều 129), ≤30% lương tháng.
| Nhân viên | Ngày | Loại | Nội dung | Số tiền | Nguồn | Xoá |
|---|
Điều chỉnh (phụ cấp, thu nhập khác, tạm ứng, khấu trừ)
| Nhân viên | Loại | Nội dung | Số tiền | Xoá |
|---|
Cấu hình bảng lương
Hồ sơ lương nhân viên
| Nhân viên | Lịch sử hồ sơ lương (hiệu lực từ tháng) | Onsite staff ID | Thứ tự | Đang tính lương | Lưu |
|---|---|---|---|---|---|
| Đang tải... | |||||
Giữ nguyên lương tháng của từng người; phần vượt mức chuẩn chuyển thành phụ cấp chức vụ. Xem kế hoạch trước khi áp.
Danh mục vi phạm
| Tên | Loại | Số tiền mặc định | Ghi chú | Đang dùng | Sửa |
|---|
Tham số công thức (hiệu lực theo tháng)
| Tham số | Giá trị áp cho kỳ đang xem | Lịch sử hiệu lực | Sửa |
|---|
Tổng điểm NCV
-
Tổng thành tiền
-
TB điểm / nhân viên
-
Đơn giá điểm
-
Mục tiêu doanh thu tháng
Tỷ trọng điểm theo ngành hàng
Phân bổ Tier Baseline (SP đã bán)
Hiệu suất nhân viên (DT vs Điểm)
Đóng góp điểm theo ngành hàng × nhân viên
Bảng xếp hạng nhân viên
| # | Nhân viên | Doanh thu | SL SP | Điểm | Thành tiền | Điểm/SP | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Đang tải... | |||||||
Top SKU theo điểm thưởng
| # | SKU | Ngành | Nhân viên | Doanh thu | Điểm/SP | SL | Thành tiền |
|---|